用人理念

根据“人才强企”战略，我公司坚持“以人为本”和“创造一流产品、造就一流员工、追求一流环境，奉献一流服务”的管理方针，将人才队伍建设作为企业发展的核心，建立并逐步完善符合现代企业制度要求的、科学有效的人才培养、培训、选用、评价和激励约束机制。通过不断完善企业的薪酬奖励制度及激励机制，建立以业绩为导向的激励考核制度，实施与市场接轨的薪酬福利体系和多种形式的分配方式，逐步形成了人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制。积极推进员工培训计划，不断调整和优化人才结构，按照“开发现有人才，培养急需人才，吸引重要人才”的原则，重点开展以经营团队、科技专业人员、技术工人为主的培训。

人才招聘

销售精英

岗位要求：

1、富于创新精神，有自己的销售思路和策略，敢于尝试新的销售方法;
2、具备较强的沟通能力和良好的市场拓展、分析能力;了解市场招投标流程。
3、形象气质好，性格开朗，具备良好的商务谈判经验，有较强的工作承受力和团队合作精神;
4、拥有出色的营销策略及渠道开发经验者优先，
5、曾在环保公司(尤其水处理行业)销售过大宗设备者优先。

生物发酵技术工程师

岗位要求：

1、微生物、发酵工程、生化工程、生物技术相关专业本科或硕士学历，有丰富的实际工作经验者优先;
2、从事微生物固态发酵及研发工作;
3、有实验室及车间工作经验，熟练掌握生物学相关知识，如纯化，细菌培养，发酵，提取等。
4、良好的团队合作能力、沟通能力;
5、待遇：底薪+提成+餐补。

职位描述：

1、能够编写高压灭菌器等相关设备的作业指导书并进行培训工作;
2、负责微生物检验方法的验证、编制、修改与工作相关的文件;
3、熟练运用生物及化学相关检测标准;
4、负责制定并修改相关质量文件。

机械设计

职位描述：

1、机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出;
2、参与产品的试制、调试、转产工作;

岗位要求：

1、男性，大专及以上学历，生物工程、环境工程或机械设计专业;
2、年龄27-45岁，熟练操作CAD制图，具备生物环境工程工作经验或相关机械设计及制图经验者优先;

销售经理

职位描述：

1、富于创新精神，有自己的销售思路和策略，敢于尝试新的销售方法;
2、具备较强的沟通能力和良好的市场拓展、分析能力;了解市场招投标流程。 
3、形象气质好，性格开朗，具备良好的商务谈判经验，有较强的工作承受力和团队合作精神;
4、拥有出色的营销策略及渠道开发经验者优先，
5、曾在环保公司(尤其水处理行业)销售过大宗设备者优先。

岗位要求：

1、富于创新精神，有自己的销售思路和策略，敢于尝试新的销售方法;
2、具备较强的沟通能力和良好的市场拓展、分析能力;了解市场招投标流程。
3、形象气质好，性格开朗，具备良好的商务谈判经验，有较强的工作承受力和团队合作精神;
4、拥有出色的营销策略及渠道开发经验者优先，
5、曾在环保公司(尤其水处理行业)销售过大宗设备者优先。

互联网营销策划

职位描述：

1、公司市场营销活动（如展会、促销活动、最新产品等）的策划、统筹、部署执行；
2、策划互联网话题、事件、活动等工作，熟悉网络营销运作流程；
3、独立完成整合营销策划方案的撰写、演示、讲解工作并提案；
4、熟悉各种内容形式，例如：微博文案与图片、软文、论坛帖、事件活动等;
5、配合合作渠道进行运营推广、内容更新及各种活动策划及上线发布跟进。

岗位要求：

1、大学本科学历，市场营销、公共关系等相关专业；
2、3年以上市场营销相关工作经验，能独立完成项目策划与执行；
3、具有互联网行业的从业背景，或者互联网金融行业同岗位工作经验者优先；通晓互联网营销策划工作经验者优先；
5、具有独立的工作能力和分析能力、较强的观察力、判断力和应变能力；